“Ces métiers souffrent d’un certain discrédit, d’une image dévalorisante” analyse Linda Tiranzoni, chargée de coordination du projet au sein de la CAPEB 25. “Le Chantier Découverte permet à des demandeurs d’emploi sans qualification de découvrir les métiers du second œuvre du bâtiment, d’en avoir une approche concrète à travers la réalisation d’un chantier”. L’originalité et l’intérêt de l’action résident en effet dans l’immersion directe des stagiaires sur un chantier. Durant 12 semaines, ils ont l’opportunité de réaliser diverses tâches (démolition, pose de cloisons, isolation, électricité, plomberie, chauffage ou revêtement de sols), encadrés d’artisans portés par une volonté de transmission des savoir-faire professionnels. Leur objectif commun étant de rénover un appartement mis à disposition par une collectivité territoriale. Du temps de travail (35 heures) aux exigences des formateurs, le contexte professionnel est proche de celui d’une entreprise. Tandis que la CAPEB assure la mise en place, la gestion et le suivi du chantier, l’AFPA accompagne personnellement les stagiaires, s’occupe de leur statut et de leur rémunération. Ils bénéficient en outre d’une journée par semaine de formation théorique en rapport avec les travaux réalisés sur le chantier (calculer des surfaces, lire des plans,…) et d’une initiation à l’informatique.
Si le profil des stagiaires présente une évidente diversité (en matière d’expérience, de niveau d’étude, de formation ou de parcours de vie), tous font preuve d’une particulière motivation comme l’explique Linda : “Ce sont des personnes qui ont envie de s’en sortir et qui ont conscience que le bâtiment est un milieu porteur. J’ai été par exemple étonnée de constater que dans la majorité des cas, leur rémunération en tant que stagiaire de la formation professionnelle est moins importante que leur allocation chômage !”
Après trois année d’expérience, un premier bilan a été réalisé à partir des trois chantiers de la “Villa Collette” de Besançon. Il démontre que 33% des stagiaires ont eu accès directement à l’emploi et 28% ont suivi une formation qualifiante. Les 39 % restant ont été dirigé vers une structure de suivi socio-professionnel ou ont quitté le chantier pour des raisons personnelles. Des chiffres encourageant qui amènent la CAPEB 25 à reconduire l’opération Chantier Découverte sur l’année 2007.
1) L’action, montée conjointement par la CAPEB 25, l’institut de Formation des Métiers (I.F.M.), l’association Intermed et l’AFPA, bénéficie aujourd’hui de financement européen à travers le programme EQUAL (programme de lutte contre les discriminations et de réduction des inégalités pour une meilleure cohésion sociale).